Святослав Гусев о современном шоубизнесе
Так много актеров пытаются сделать это в шоу-бизнесе. Как менеджер по работе с талантами, я всегда стараюсь говорить так, как если бы люди спрашивали меня, как стать успешным актером. Вы должны бросить вызов своему мышлению о том, что на самом деле означает быть успешным актером. Подробности в этом интересном видео https://www.youtube.com/watch?v=E62D0XzcWsE.
Вот как:
1) Получите реалистичность.
Вы будете работать актером на телевидении и в кино только в том случае, если вы настолько хороши, если не лучше, чем все остальные актеры, которых уже знают режиссеры. Если вы «посредственный», «хороший» или «хороший», вы не собираетесь бронировать работу. У режиссеров есть длинный список актеров, которых они знают, кого они наняли ранее, чьи работы они видели в комнате для прослушивания, по телевизору или в пьесах — так что они знают, что они великолепны. Тебе нужно быть великим.
2) Очень серьезно относитесь к тренировкам.
Вы должны посещать уроки актерского мастерства минимум два-три раза в неделю, тренируясь как «олимпийский актер», как любит говорить моя подруга и главный актер знаменитости Эми Линдон. Кастинги, продюсеры, режиссеры и руководители сетей нанимают только лучших для профессиональной работы на телевидении и в кино.
Вполне нормально иметь сны, но вы должны действовать на них реалистично. Если ваше обучение актерскому мастерству будет на втором месте, вы не сможете победить других великих актеров в комнате для прослушивания, которые работают в десять раз сильнее, чем вы. Продолжайте бросать вызов себе.
Я всегда говорю актерам, что когда они посещают уроки актерского мастерства, они должны быть одними из худших актеров в этом классе, когда они начинают. Оставайтесь в этом классе до тех пор, пока вы не станете одним из лучших, затем перейдите в другой класс, где вы снова станете одним из худших в классе. Тренируйтесь там, пока вы снова не станете одним из лучших. Вот как вы будете продолжать расти и расширяться как актер. Актеры, которые постоянно совершенствуются, имеют больше шансов заказать важную работу на телевидении и в кино.
3) Этот бизнес — игра чисел.
Люди не будут часто говорить об этом, но я буду. Многие из актеров моей компании получают работу в кино, на телевидении, в веб-сериалах и рекламных роликах. Однако есть актеры, которых мы подписываем, которые никогда не получают работу. И если вы не получаете работу, это проблема.
Как правило, менеджеры по работе с талантами работают с актерами в течение пары лет, и если мы не увидим, что вы получаете ощутимые результаты, включающие множество прослушиваний или обратные вызовы на ваших прослушиваниях, закрепление или бронирование рабочих мест, мы примем трудное решение. отпустить актера. Возможно, другой менеджер может сделать что-то другое для вас. Если вы не даете своему представителю отличные выстрелы в голову, актерские ролики и сильные навыки, тысячи других актеров ждут своей очереди, чтобы заменить вас в списке.
Кажется, все сводится к игре чисел. Например, если в нашем списке 50 клиентов, нам нужно, чтобы у всех 50 из них была хотя бы одна работа в месяц, за которую им платят. Если вы не получаете одну работу в месяц, вы можете быть не в том бизнесе!
