Без рубрики

JOB-сайт — СТЕП ЛЕР

СТЕП ЛЕР – JOB-сайт и кадровое агентство с высокой экспертизой в подборе специалистов на вакантные должности.

Портал специализируется на подборе высококвалифицированных рабочих, кандидатов без опыта работы, водителей и работников сферы общественного питания.

Преимущества сайта STEP LER перед другими площадками по поиску работы и сотрудников:

1. Минимализм и удобство

На сайте STEP LER нет ничего лишнего. Только актуальные вакансии и резюме. Ничто не отвлекает от основной задачи: поиск сотрудников и поиск вакансий для новой работы.

Мы исключили дополнительные услуги, такие как карьерное консультирование, конструктор резюме, советы в поиске работы и работников.

Теперь ничто не отвлекает работодателя и соискателя от основной задачи: поиск резюме кандидатов, размещение вакансий для откликов соискателей и поиск работы в том числе без размещения резюме.

В десятилетие клипового мышления, секундных роликов и коротких текстов это особенно актуально. Люди дорожат своим временем и не засоряют голову ненужной информацией.

2. Моментальная загрузка сайта

Сайт STEP LER мгновенно загружается, несмотря на большой объём информации в каталогах. Это, пожалуй, самое ценное, что может быть в интернете. Пользователь не готов ждать обновления информации дольше 1–3 секунд. Это раздражает и заставляет сразу покинуть сайт.

3. Бесплатное размещение вакансий

Каждая компания может бесплатно разместить свои вакансии, что делает процесс поиска сотрудников более доступным. Мы понимаем, что нам не угнаться за монополистами бизнеса. Поэтому, ориентируясь на малый и средний бизнес, предлагаем услугу «разместить вакансию» абсолютно бесплатно.

Открытые контакты работодателя в описании вакансии упрощают поиск работы для соискателей.

Многие кандидаты, особенно на рабочие вакансии, работу вахтой, не готовы размещать свою контактную информацию. Тем не менее, именно такие кандидаты с удовольствием набирают номер телефона своего потенциального работодателя, чтобы в «красках рассказать о себе».

4. Широкий охват присутствия в интернете

Вакансии, опубликованные на сайте, практически в моменте, дублируются в профессиональных сообществах и социальных сетях STEP LER, что значительно увеличивает видимость работодателей в интернете и привлекает больше кандидатов.

5. База резюме кандидатов

База резюме содержит анкеты с описанием опыта, образования и квалификации проверенных кандидатов, что позволяет находить надёжных и ответственных работников. Резюме обновляются соискателями ежедневно, обеспечивая свежесть и актуальность информации.

Уникальностью сайта является большая база резюме рабочих специальностей. На сегодняшний день каталог релевантных резюме рабочих – огромная редкость.
Наступило время кандидатов, а не работодателя. Компании предлагают привлекательные условия для токарей, фрезеровщиков, слесарей, механиков.
Найти качественный рабочий персонал — непростая задача, особенно когда речь идёт о квалифицированных и ответственных сотрудниках.
Работодатели готовы тратить время и ресурсы на поиск достойных кандидатов, поскольку квалифицированные работники без вредных привычек являются настоящей находкой.
Кроме того, кандидаты рабочих профессий не готовы публиковать свои резюме. Поэтому рекрутеры выискивают полноценные резюме, как иголку в стоге сена.

Востребованными сегодня также являются резюме работников сферы общепита, таких как шеф-повар, повар, администратор, официант, кондитер. В базе резюме огромный выбор кандидатов сферы ресторанного бизнеса.

Резюме водителей можно найти на сайте СТЕПЛЕР прямым поиском. Большая база актуальных Резюме соискателей в сфере Транспорт, логистика.

Курьеры, таксисты, водитель такси, водитель грузовика, водитель погрузчика, водитель трамвая, водитель автобуса, водитель электробуса, водитель троллейбуса, водитель на своём автомобиле, личный водитель, персональный водитель. Кандидаты на эти вакансии – есть на STEP LER в достаточном количестве. Это также является преимуществом сайта перед конкурентами.

6. Каталог компаний

Список компаний-работодателей, размещённый на сайте, даёт большой выбор для потенциальных соискателей. А для компаний – информация об организации – это привлекательность бренда и возможность опубликовать вакансии. Профиль работодателя заполнить легко. Есть возможность редактировать информацию о компании и размещённые ранее вакансии в реальном времени.

Соискатели могут выбирать свою будущую работу из множества предложений от компаний, которые опубликовали свои вакансии. Также соискатели могут связаться с рекрутерами работодателя по телефону или электронной почте, если компании не имеют открытых вакансий, чтобы занять место в кадровом резерве.

7. Функциональный поиск по сайту с релевантной выборкой резюме и вакансий

Удобный умный поиск помогает без усилий выйти на нужное резюме в любом регионе России.

Добавить комментарий